任职要求：大学专科以上学历，工商管理类专业，具备良好的学习能力和沟通协调能力,掌握日常办公软件操作,责任心强.
岗位职责:协助人力资源主管执行公司相关人事政策的实施。如：公司人事报表的编制、汇总与上报；员工晋升考核的组织；年度、季度、月度绩效的组织；人事异动的管理；外籍员工相关手续办理；劳动关系管理；及对其他相关工作的支持。
(不符合相关任职要求的请勿随意投简历)